招聘基本條件

（一）應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.認真踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹執行黨和國家的路線方針政策和各項法律法規；

3.具有良好的職業道德和履行崗位職責必需的專業知識，以及豐富的相關工作經驗，工作認真負責，業務能力強；

4.具有較強的戰略思維和創新意識，良好的溝通表達能力、高效的組織和執行能力以及團隊協作意識；

5.身體健康，無不良信用和違法違紀記錄。

（二）不符合報名條件的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或因違規違紀被開除的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；

3.在公務員、事業單位及國企等其它招錄中違規違紀的，在禁考期限內的；

4.法律、法規規定的不符合招聘條件的；

5.身體狀況不符合崗位要求的；

6.其它不宜報名的。

招聘崗位及要求

招聘崗位：人力資源部副部長

崗位要求

1.熟悉掌握國家勞動人事法律法規，具有較強的公文寫作能力和風險防范能力；

2.40歲以下，具有人力資源管理、行政管理等相關專業大學本科及以上學歷；具有經濟、工程系列中級及以上職稱或人力資源管理師（一級/高級技師）證書。

3.具有累計5年以上大中型企業人力資源管理、行政管理、經營管理類工作經歷（3年以上人力資源管理崗位工作經驗），熟悉相關人事、薪酬、社保業務流程及工具軟件，并實際從事人力資源管理等相關工作。 

4.根據實際需要，特別優秀的人選可適當放寬條件。

招聘崗位：財務部副部長

崗位要求

1.熟悉掌握國家財經法律法規，具有較強的財務分析預測、決策判斷能力和風險防范能力。

2.40歲以下，具有會計、審計、金融、經濟管理等相關專業本科及以上學歷；具有會計、審計等經濟管理類中級及以上職稱；具備注冊會計師執業資格（資格證）的可不受職稱限制。

3.具有累計5年以上大中型企業財務、投資、審計類工作經歷（3年以上財務管理崗位工作經驗），熟悉相關金融和資本運營業務，并實際從事財務會計、資產管理、審計、金融或相關工作。

4.根據實際需要，特別優秀的人選可適當放寬條件。

招聘范圍

面向社會公開招聘

（集團公司內部員工可報名參聘）

每人限報1個崗位

薪酬待遇

（一）執行集團總部中層副職薪資標準。

（二）按規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

（三）享受帶薪年休假、婚假、產假等。

（四）提供通訊補貼、交通補貼、差旅補貼等。

招聘程序

（一）報名

1.報名時間：即日起至6月10日

2.報名方式：

（1）應聘者請登錄陜西易通人力資源股份有限公司招聘官網（zp.estonehr.com）查看招聘公告詳情，掃描下方二維碼，按要求填寫各項信息并提交。 

（2）同時請將本人2寸證件照（藍色背景）、近5年工作總結、學歷學位證明（證書掃描件，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、職業資格、職業技能等級證書等）、身份證掃描件（正反面）等電子版文件，打包壓縮發送至郵箱：zppxb@estonehr.com，郵件及壓縮文件均應以“姓名+報考崗位”命名。

（二）資格審查

報名結束后，對照崗位要求對應聘者進行資格審查，審查合格人員進入筆試環節。

（三）筆試、面試

采取晉級制的方式開展筆試面試，筆試主要考察應聘者崗位專業知識掌握程度，面試主要考察應聘者的綜合素質和崗位勝任能力，各崗位筆試成績前3名進入面試環節。

筆試面試時間、地點另行通知。

（四）背景調查

對面試成績排名第一的應聘者開展背景調查，主要驗證個人信息、工作履歷等是否屬實。

（五）確定擬聘人員

根據面試成績，經公司黨委會研究，確定崗位擬聘人員并在陜西易通人力資源股份有限公司招聘網站公示，公示時間不少于 3個工作日。

（六）健康體檢

擬聘人員在指定三甲醫院進行體檢，體檢費用由個人承擔。體檢不合格的，取消應聘資格。

（七）正式聘用

對體檢合格的擬聘人員按有關規定辦理聘用手續，按勞動合同法約定試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

其  它

（一）應聘者對所提交材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，本公司有權取消應聘資格。

（二）筆試、面試時間及地點將通過電子郵件等方式告知，請應聘者提供準確的電子郵箱地址、聯系電話并隨時關注。因故不能參加招聘活動的，視為自愿放棄。

（三）本公司對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不做他用，所交材料不予退還。

聯系方式

聯系人：馬老師

電話：029-87206177