企業(yè)社會(huì )責任
◆ 企業(yè)文化
公司致力于將誠信、不斷創(chuàng )新、不斷發(fā)展的愿景，打造成為一家技術(shù)、管理、服務(wù)品質(zhì)最高前瞻性的企業(yè)， 以實(shí)現“追求極致、崇尚卓越”的企業(yè)宗旨。
品質(zhì)至尚、技術(shù)創(chuàng )新、以人為本、用心服務(wù)
追求極致、崇尚卓越、放眼世界、團隊精神
第一章 企業(yè)社會(huì )責任（CSR）
CSR（Corporate Social Responsibility）
一、 公司全面推行企業(yè)社會(huì )責任(CSR):
確保工作過(guò)程中職業(yè)健康與安全、維護員工權益以及制造過(guò)程中對環(huán)境負責; 公司已成立CSR推動(dòng)組織, 負責CSR管理活動(dòng)之實(shí)行并進(jìn)行持續改善。
二、公司CSR管理活動(dòng)之依據:
A. ISO14001(環(huán)境管理體系) ；
B. 歐盟?RoHS指令（2011/65/EU）及其修訂版；
C. 歐盟?REACH法規（EC）No.1907/2006 Annex XVII；
D. N客戶(hù)CSR管理指南；
B. 國際適用之勞工公約、規范和宣言等；
E.<<電子行業(yè)行為規范>> (Electronic Industry Code of Conduct)(EICC)
F.其它關(guān)于企業(yè)社會(huì )責任相關(guān)適用之法律法規；
G. 公司頒布的各種方針、政策、規章；
三、公司CSR方針(政策)
◆環(huán)保節約 ◆安全守法 ◆健康衛生 ◆尊重員工
◆持續改善 ◆造福社會(huì ) ◆永續經(jīng)營(yíng) ◆讓每一個(gè)和春生相關(guān)的人都面帶笑容
四、公司CSR管理:
CSR依照國際標準、國家法律法規、客戶(hù)要求, 實(shí)行與公司發(fā)展相適應的管理。
1. ◆推進(jìn)尊重人權和遵紀守法
A.自由選擇職業(yè): 所有工作應當是自愿的, 并且員工基于合理通知擁有自由離職的權利。不得以押身份證、護照或工作許可證作為雇傭的條件。
B.避免使用童工: 禁止雇傭16周歲以下人員; 滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲之未成年工人不能安排從事有害的工作。
C.工作時(shí)間: 除非是緊急或者異常情況, 一個(gè)工作周包括加班不應當多于60個(gè)小時(shí); 每周七天中應當允許工人至少休息一天。
D.薪資和福利: 支付給員工的工資應當符合所有適用的工資法律, 包括與最低工資、加班時(shí)間和法定福利有關(guān)的法律。得依法支付員工加班費。不得允許有任何懲戒性的工資扣除。
E.人性化待遇: 不得對員工實(shí)施殘酷和不人道的待遇, 包括任何性騷擾、性虐待、體罰、精神或身體脅迫、或者口頭辱罵工人; 也不得威脅使用任何此類(lèi)待遇。
F.不歧視: 參加者應當承諾員工免受騷擾以及非法歧視。
G.自由結社: 參加者應當尊重員工依據當地法律自由結社、選舉代表, 加入工會(huì )、參加或不參加勞工協(xié)會(huì )、集體談判的權利。
2. ◆確保勞動(dòng)衛生安全
A.尊重生命，遵守勞動(dòng)衛生安全相關(guān)法律法規;
B.勞動(dòng)災害防患于未然，努力確保人身安全;
C.創(chuàng )造安全清潔的職場(chǎng)環(huán)境?設施，關(guān)心員工的健康;
D.避免未成年員工參與妨害成長(cháng)的勞動(dòng);
3. ◆企業(yè)倫理與公正交易的實(shí)踐
A.在遵循企業(yè)倫理的事業(yè)活動(dòng)之下、實(shí)踐公正自由的競爭;
B.禁止贈賄、禁止濫用職權、禁止不正當利益的授受、禁止惡劣競爭;
4. ◆維護地球環(huán)境
A.遵守環(huán)境相關(guān)法規，提前預防地球環(huán)境污染;
B.遵守公司《環(huán)保物質(zhì)禁用標準》;
C.環(huán)境方針:
1：污染物規范達標，爭取為“零” 排放;
2：固體廢棄物規范管理，危險廢物100%控制;
3：節約能源消耗;
4：有毒有害物資100%符合法律法規環(huán)保標準和客戶(hù)環(huán)保標準;
5. ◆確保產(chǎn)品安全性&保證質(zhì)量
A.生產(chǎn)可以滿(mǎn)足客戶(hù)要求的產(chǎn)品，符合產(chǎn)品安全性、質(zhì)量、性能等的質(zhì)量管理體制、質(zhì)量保證體制;
B.適時(shí)適當的公開(kāi)公司活動(dòng)內容、產(chǎn)品安全性以及質(zhì)量相關(guān)的信息;
6. ◆貫徹情報管理
A.妥善保管公司機密.不可用于除業(yè)務(wù)目的以外的任何場(chǎng)合,不可泄露給第三方;
7. ◆危機管理體制的確立
A.防范事故于未然，確保公共安全;
B.建立應急準備和響應程序，對所有危機、非常狀況，并提出對策;
8. ◆對社會(huì )的貢獻
A.希望企業(yè)和員工作為社會(huì )的一員，能自主地為社會(huì )的發(fā)展做出貢獻。
0577-57578000