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安全與健康

第二章 安全與健康


一、門(mén)禁管理


   1.員工進(jìn)入園(廠(chǎng))區大門(mén)應當佩戴廠(chǎng)牌。


   2.員工親友未經(jīng)允許不得帶入廠(chǎng)區或生活區。


   3.物品管控:進(jìn)出園(廠(chǎng))區的所有物料、物品、文檔以及其它形式之公司財產(chǎn)均應遵守相關(guān)管控,      制度依相應流程申請離開(kāi)園(廠(chǎng))區, 并主動(dòng)接受各門(mén)崗警衛的監督。


   4.以下物品之通行受?chē)栏窆芸? 計算器主機、筆記本、計算機、光盤(pán)、磁盤(pán)、移動(dòng)式存儲設備(含移動(dòng)硬盤(pán)、U盤(pán)等) 、多媒體拍攝設備(含照相機、錄象機等) 、可拍照手機、智能手機等。

 


二、工業(yè)安全


   公司承諾為員工提供安全的工作環(huán)境, 員工應熟悉公司的安全規章制度和處理事故的程序, 嚴格遵守安全規則, 安全使用器械, 及時(shí)報告不安全的因素。


   1.如果工作時(shí)間內發(fā)生了事故, 應立即向部門(mén)主管、安全主管報告,并要求必要的緊急援助。如果事故及傷害很?chē)乐? 必須立即尋求專(zhuān)業(yè)人員的幫助。


   2.工傷發(fā)生時(shí), 應及時(shí)對傷員進(jìn)行必要救護, 并送醫處理。


   3.公司有專(zhuān)門(mén)的急救和應急措施: 有關(guān)工傷、火災、臺風(fēng)、地震等突發(fā)災害的應急措施, 由公司安全部門(mén)制訂, 并公告在指定位置。每個(gè)員工有責任了解這些應急程序以及安全通道, 一旦發(fā)生災害, 需要立即疏散, 采取急救或自救措施。

 


三、員工關(guān)懷


1.職業(yè)衛生


   A.公司采取有效的健康防護措施, 為員工提供符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作場(chǎng)所、環(huán)境和條件, 并定期進(jìn)行職業(yè)衛生與安全訓練;


   B.公司每年為所有員工進(jìn)行免費體檢, 并保存記錄。特殊工種/場(chǎng)所(如噪聲、粉塵、輻射、有毒有害物質(zhì)等超過(guò)標準的場(chǎng)所)人員依規定加做專(zhuān)項體檢。


2.社康設施及活動(dòng)哦


   C.公司休閑區、社康中心等文康設施均向公司員工免費開(kāi)放;


   D.公司不定期興辦各種文體活動(dòng), 豐富員工業(yè)余文化生活。


3.心理健康


   A.心理健康的標準: 愉快的心情、穩定的人格、恰當的自我評價(jià)、和諧的人際關(guān)系、現實(shí)的人生態(tài)度。


   B.可以采用以下方法緩解緊張情緒或壓力:


     ◎轉移: 體育運動(dòng)、旅游、看電視、逛街、聽(tīng)音樂(lè );


     ◎幽默: 以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)健康調侃或自我解嘲;


     ◎放松: 深呼吸、放松肌肉、想象成功經(jīng)歷或美好景色;


     ◎自我安慰: 運用酸葡萄心理和甜檸檬心理;


     ◎幫助他人: 送人玫瑰, 留有余香; 幫助他人, 快樂(lè )自己。


4.公司員工關(guān)愛(ài)中心


   A:傾聽(tīng)員工心聲, 及時(shí)有效解決員工困擾問(wèn)題;


   B.工會(huì )熱線(xiàn): 員工也可直接到工會(huì )反映問(wèn)題;


   C.每位員工都應當關(guān)心和幫助身邊同仁, 發(fā)現有異常要及時(shí)向主管或工會(huì )反映。